donderdag 7 april 2011

Jobstudent: researcher werving & selectie

Jobstudent: researcher werving & selectie Monitor Personeelsadvies, te Wijnegem, is gespecialiseerd in Human ResourcesConsultancy. Het Monitor-team is actief in werving- en selectie van personeel, screeningen assessment, outplacement en personeelsadvies aan KMO bedrijfsleiders. Alsondernemend, gedreven en dynamisch advieskantoor staan wij met onze beide voetenop de grond en verkiezen wij een no-nonsens aanpak boven lijvige dossiers. Voor meerinformatie surf je naar www.monitor.be.Momenteel zoeken wij ter uitbreiding een (m/v) :JOBSTUDENT: RESEARCHER WERVING & SELECTIEVoor onze avondploeg zijn wij op zoek naar een enthousiaste, vlotte jobstudent. Gedurende 23 dagen tijdens het schooljaar kom je ons versterken. Deze dagen zijn in tevullen van maandag tot donderdag tussen 16u en 20u. Je voert telefonische screeningsuit en houdt alle data correct bij.We kijken uit naar studenten binnen een hogere opleiding. Je beschikt over empathischeen communicatieve vaardigheden. Tevens ben je accuraat en sterk in organisatie. Je bentflexibel en optimistisch. Het spreekt voor zich dat je vlot kan werken met de meestcourante MS-Office applicaties.Wat kan Monitor Personeelsadvies bieden?Een boeiend en gevarieerd takenpakket binnen een informele en groeiendewerkomgeving en toffe collega’s en ruimte voor initiatief.Interesse?Stuur je cv met vermelding ‘jobstudent’ naar Kim Herrijgers Monitor Personeelsadvies, Brouwerslaan 29, 2110 Wijnegem – email: kim@monitor.be.Je reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. www.monitor.be VG.474/BO
meer info


maandag 4 april 2011

Administratief/Commercieel Medewerker

Administratief/Commercieel Medewerker Onmiddellijke aanwerving: 1 Administratief/Commercieel medewerker. Wij zijn actief in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen, en we verdelen een uitgebreid gamma van diensten. De medewerker verzorgt het agendabeheer van een toegewezen vertegenwoordiger, en plant afspraken in. Perfect taalgebruik, klantgerichtheid,en commercieel inzicht zijn een must. Computervaardigheid een pluspunt. U kan uw kandidatuur stellen via e-mail of op GSM 0483072541 (Vermeld steeds de Referentie: kapaza.be)
meer info


dinsdag 29 maart 2011

Een bovengemiddelde medewerker betekent een duidelijke meerwaarde voor uw bedrijf, onafhankelijk van wat de functie is. Want als u iemand kan aanwerven die uw verwachtingen voor 200% invult, waarom dan gaan voor minder?

Wij hebben jarenlang ervaring in de werving en selectie van medewerkers voor alle functies.

meer info


maandag 28 maart 2011

vrijdag 11 maart 2011

Een bovengemiddelde medewerker betekent een duidelijke meerwaarde voor uw bedrijf, onafhankelijk van wat de functie is. Want als u iemand kan aanwerven die uw verwachtingen voor 200% invult, waarom dan gaan voor minder?

Wij hebben jarenlang ervaring in de werving en selectie van medewerkers voor alle functies.

meer info


zaterdag 5 maart 2011

Een bovengemiddelde medewerker betekent een duidelijke meerwaarde voor uw bedrijf, onafhankelijk van wat de functie is. Want als u iemand kan aanwerven die uw verwachtingen voor 200% invult, waarom dan gaan voor minder?

Wij hebben jarenlang ervaring in de werving en selectie van medewerkers voor alle functies.

meer info


zondag 27 februari 2011

Alle jobs in België zoeken


Dit zijn de allerlaatste nieuwe jobs van uit België.
Met de geïntegreerde zoekfunctie kan men alle verschillende functies en locaties doorzoeken naar de job die het beste past of betaalt.