Bereid de werving goed voor - checklist

Noodzaak vervanging


Is vervanging noodzakelijk?



Zo ja, voor dezelfde functie of een gewijzigde functie?

(Of is dit wellicht het uitgelezen moment om een aantal zaken echt anders te organiseren?)





Tijd

Per wanneer heeft u iemand nodig?

Voor hoe lang heeft u iemand nodig?

Voor hoeveel uur per week heeft u iemand nodig?



Functie

Functiebenaming:

Functie-inhoud:

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden:

Afdeling:

Hoe verwacht u dat deze functie er over drie jaar uit ziet?



Omgevingsfactoren

Werksfeer:

Werkomstandigheden:

Collega's:

Klanten:

Machines



Welke eisen stelt u?

Opleiding:

Vakkennis:

Ervaring:

Persoonskenmerken:

Employability:

Verwacht u dat u over 3 jaar andere eisen stelt?



Uw aanbod

Arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd/onbepaalde tijd)

Werktijden:

Arbeidsvoorwaarden en salaris:

Loopbaanmogelijkheden:





Procedure

Wie zijn er bij betrokken?

Wie doet wat?

Wie beslist?

Planning? (Hoe maakt u een planning)





Werven

Intern?

Extern?

Waar gaat u werven? (waar vindt u personeel?)


Selectie

Eén of meerdere gesprekrondes? (Na het eerste gesprek, een tweede gesprek)

Testen? (Na het eerste gesprek, vaardigheidstesten)