Outplacement houdt in: personen of groepen die hun ontslag kregen, oriënteren naar nieuw werk. Vanaf de leeftijd van 45 jaar is je werkgever verplicht om een outplacement regeling te financieren.
Outplacement via Randstad
Outplacement kan verlopen via individuele begeleiding en advies. Voor grotere groepen mensen zetten we, in overleg met de werkgever, een veelomvattender project op touw. Een collectieve omscholing, het opzetten van een speciale tewerkstellingscel behoren daarbij tot de mogelijkheden. In bepaalde omstandigheden is zo’n groter plan verplicht.
Met andere woorden: je staat er niet alleen voor. Randstad staat op elk moment voor je klaar. Met tips voor doeltreffend solliciteren, loopbaanadvies, vacatures... Met materiële zaken als een ruimte met telefoon en computer. Ook als het even wat langer duurt, blijven we je begeleiden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten