randstad recruitment & selection rekruteert en selecteert de juiste medewerker
Werkgevers met vacatures voor vaste medewerkers schakelen Randstad Recruitment & Selection in voor een rekruteringscampagne. Wij plaatsen dan een advertentie in de kranten (vooral in de weekendeditie) en/of op het Internet. Spreekt de job je aan en beschik je over de nodige bekwaamheden, reageer dan zo snel mogelijk.
De aanwervingsprocedure gaat in verschillende stappen. In eerste instantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de werkgever en een consultant van Randstad Recruitment & Selection. Is de eerste indruk positief, dan volgt een dagje assessment waarin je een aantal proeven zoals redeneertests, persoonlijkheidsvragenlijsten en simulatieproeven doorloopt. Scoor je ook daar goed, dan kan de werkgever je uitnodigen voor afrondende gesprekken binnen het bedrijf. Waarna hij of zij een definitieve keuze maakt uit de kandidaten.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten